Me gusta la comunicación interna. Me gustaría trabajar en una empresa dentro del Gabinete de Comunicación o RRPP.
En la facultad, los profesores nos repiten todos o casi todos los días lo importante que es para cualquier empresa, organización o institución la comunicación interna. "Deben otorgarle a la comunicación interna un carácter primordial". "Un empleado descontento puede ser causa de una crisis para la empresa, organización o institución". "Hay que escuchar a los públicos internos". Y un sinfín de frases más con las cuales nos bombardean día sí y día también.
Pero lo que me pregunto yo es:
Si tan importante es la comunicación interna de una organización, ¿por qué muchas de las personas que trabajan en una facultad, como la mía, no cuidan a sus públicos internos? El público interno mayoritario en una facultad son sus estudiantes. Mis compañeros y yo formamos parte de los públicos internos de nuestra Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación de Pontevedra. Y casi todos nosotros en mayor o menor medida estamos descontentos por:
- el trato del personal encargado de prestar los materiales de grabación
- con los servicios prestados por el staff de apoyo en general
- pero sobre todo con aquellos profesores que nos tratan como si de niños de diez años nos tratásemos. Un día te dicen que no hay examen, al día siguiente que sí lo hay, otro día que un examen no va a ser de definir y al final sí lo es. Una asignatura cuatrimestral en la que hemos cambiado de profesor 3 veces...otra en la que ni las profesoras se comunican entre ellas y una dice una cosa y otra la contraria...
Creo que deberían hacer una autoreflexión y darse cuenta de que muchos de nosotros al acabar la carrera, porque ahora nadie dice nada por temor a las consecuencias (como siempre), la mayoría de nuestras palabras a cerca de la Facultad serán para hablar mal sobre ella.
Como conclusión, los estudiantes nos convertiremos en los propios detractores de la facultad.
